COORDINATEUR DE PROJETS RH (H/F)

ARC MONTE CARLO recherche pour un de ses clients basé à Monaco : Coordinateur de projets RH (H/F)

Missions :

• Le coordinateur de projets RH s’occupera du développement de la plateforme d’apprentissage et de développement en introduisant de nouveaux cours et en modernisant les cours existants qui doivent être mis en œuvre au niveau du groupe.
• Le candidat retenu sera chargé de soutenir l’application du nouveau logiciel HRIS au niveau du groupe (approche axée sur le client – aide à la formation et à l’intégration du système).
• En charge du développement du nouveau module de performance en déterminant les compétences au niveau du groupe, en exécutant les formations de nos employés et en aidant à la mise en œuvre du système afin qu’il soit opérationnel pour la prochaine évaluation annuelle de la performance.
• Être le premier contact et le premier soutien dans la mise en œuvre du nouveau fournisseur mondial de services de paie.
• Participer à des projets tels que l’identification des hauts potentiels et la planification des successions.
• Globalement, responsable de la planification, de la gestion, de l’exécution et du suivi des projets RH
• Coordonner et contrôler de bout en bout le processus de saisie des données pour tous les documents clés du projet
• Élaborer, tenir à jour, réviser et veiller à ce que la documentation du projet soit complétée avec précision et dans les délais.
• Soutenir la direction des RH dans la mise en œuvre du développement du projet afin de garantir que la portée, les avantages, l’impact, les coûts et les délais du projet sont pleinement décrits, ce qui permet une exécution efficace et efficiente.
• Coordonner les réunions, rédiger les procès-verbaux et les points d’action et veiller à ce que ces derniers soient exécutés dans les délais impartis

Profil recherché :

• 1 à 2 ans d’expérience en tant que coordinateur de projet avec une expérience de la conduite de projets dans le domaine des RH (tels que la mise en œuvre d’un nouveau SIRH, les projets d’apprentissage et de développement, la gestion des performances, les hauts potentiels et la planification de la succession, etc.)
• Expérience avérée de l’utilisation efficace de plusieurs applications logicielles et de la connaissance des systèmes
• Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière indépendante, à gérer des priorités multiples et concurrentes et à s’adapter à un environnement changeant
• Aptitude à rechercher, rassembler, analyser et synthétiser des données provenant de sources multiples et à produire des résultats, des rapports et des recommandations clairs et précis
• Bonnes aptitudes à la communication écrite et orale, y compris la capacité à fournir et à présenter un retour d’information/rapport pertinent et en temps utile à diverses parties prenantes
• Maturité commerciale et sensibilité aux sujets et questions confidentiels et sensibles
• Capacité avérée à appliquer de nouveaux concepts, outils et processus dans le respect des délais

Conditions :

• Poste en CDD 1 an dans le cadre d’un remplacement
• Salaire 45000-50000 Brut annuel
• A pourvoir dès que possible

Vous êtes disponible, motivé(e) et souhaitez intégrer une société sur du long terme, merci d’envoyer votre candidature par mail, en précisant le poste pour lequel vous postulez, à : contact@arcmontecarlo.mc

Rejoignez-nous ! Profitez d’un cadre de travail unique et d’une forte activité économique dans différents secteurs (banque, tertiaire, commerce, BTP) en travaillant sur la principauté.

Vous pouvez bénéficier de nombreux avantages (sécurité sociale, système de retraite, allocations familiales …) par rapport au système français.

Quelles conditions pour travailler à Monaco ? vous devez justifier d’une adresse dans le 06 et pour les étrangers hors UE, d’une carte de séjour en cours de validité établi dans les Alpes Maritimes et autorisant son titulaire à travailler.