Qui sommes-nous?

Arc Monte Carlo

Spécialistes du recrutement en travail temporaire, CDD ou CDI nous sommes également à vos côtés pour vous orienter et vous conseiller sur vos besoins et votre stratégie RH. Nous intervenons de façon croissante dans tous les secteurs : Industrie,  BTP,  transport et  logistique, l’Hôtellerie Restauration, les secteurs tertiaires spécialisés, en s’appuyant sur l’expertise  acquise par notre équipe depuis de nombreuses années. Arc Monte-Carlo accompagne au quotidien, entreprises et candidats dans leurs enjeux liés à l’emploi.

PROXIMITÉ

et omniprésence de notre équipe mobilisée sur le terrain

PRAGMATISME

capacité à s’adapter à chaque enjeu client

REACTIVITÉ

de décision et de mise en œuvre des solutions

RIGUEUR

des processus de recrutement et administratifs

RESPECT

de ses engagements

CONFIANCE

pour faire avancer ensemble notre collaboration

Notre Engagement : Votre Satisfaction

Nos Engagements

Arc Monte-Carlo  s’engage  à respecter une démarche responsable et durable avec l’ensemble de ses interlocuteurs pour la mise en œuvre de son activité dans la gestion des ressources humaines.

ENGAGEMENT QUALITE

    • - Analyse avec précision des compétences recherchées.
    • Toujours vous répondre ou vous apporter des solutions adaptées à vos besoins.

    • - Garantir au mieux les compétences des personnes envoyées dans votre société (si l'interimaire envoyé dans votre société ne correspond pas à vos attentes nous nous engageons à le remplacer dans les plus brefs délais.)

    • - Gérer la partie administrative du collaborateur intérimaire (déclaration au service de l'emploi, visite médicale, paie).

    • - Remplacer si un intérimaire est absent dans un délai de 24heures.

    • - Établir une facturation sur mesure, gestion des fiches de demandes de personnel intérimaire, mise à jour des entrées/sortie chaque fin de mois.

  • Un contact privilégié et local avec les responsables pour identifier et qualifier leurs besoins de manière précise:

    - Technique : basé sur la connaissance des métiers et des compétences

    - Humain: Culture d’entreprise/Département/ Équipe

    - Networking / Notre réseau de contacts professionnels

    - Communication/Annonces et Recherche sur les « Job Boards » locaux et européens

    - Un fichier de candidats déjà rencontrés

    - 2 entretiens avec des consultants différents

    - Présentation détaillée du poste et de la société au candidat

    - Un dossier de candidature complet sur les profils sélectionnés

    - Evaluations Professionnelles et Linguistiques

    - Accompagnement du candidat et du client dans tout le processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat

    - Contrôle de référence systématique

    - Suivi régulier et personnalisé du candidat
  • Afin d’intégrer dans nos pratiques quotidiennes, l’éthique des affaires, nous avons mis en place un code de déontologie interne.
ENGAGEMENT PROTECTION ET SANTE DE NOS COLLABORATEURS

Sensible aux préoccupations des entreprises utilisatrices et des intérimaires, Arc Monte-Carlo accorde une place centrale à la sécurité au travers d’une démarche qualité complète :

  • - Nous nous assurons pour chaque mission que le candidat dispose des habilitations à la sécurité correspondantes au poste de travail (CACES, habilitations électriques,…).

    - Nous fournissons à chaque collaborateur ses EPIS (Equipement Personnel Individuel de Sécurité).

    - Chaque collaborateur intérimaire reçoit systématiquement un livret consacré à la sécurité.
ENGAGEMENT SOCIAUX ET JURIDIQUES
  • - La diversité apporte une contribution essentielle à notre succès à long terme. Pour concilier l’offre et la demande de travail, il faut partir en quête de talents.

    - La non-discrimination et l’égalité des chances – sans distinction de couleur de peau, de sexe, sont à cet égard capitales.

    - La diversité présuppose d’aborder positivement les particularités de tous, y compris leurs différences dans les compétences.
  • - Nous nous assurons de toutes les démarches administratives de déclarations et de gestions des contrats de mise à disposition des collaborateurs dans le respect de la réglementation monégasque du travail.

    - Respect de la règlementation monégasque du travail

NOS SOLUTIONS

  • Arc Monte Carlo répond à vos besoins en compétences dans les meilleurs délais afin de vous aider à gérer :

    - Les surcroits d’activité
    - La gestion de vos urgences
    - La gestion des absences de votre personnel

    Nous vous proposons donc les moyens humains nécessaires dans des délais très courts.De plus nous gérons la totalité du processus administratif, de la déclaration d’embauche au paiement du salaire et des cotisations sociales.
  • Bénéficiant d’une parfaite connaissance du marché de l’emploi en principauté, de vos métiers et de votre entreprise, nous complétons notre action en l'ouvrant au recrutement des personnels en CDD ou CDI.

    Nous mettons à votre disposition une expertise et un savoir-faire dans la sélection et l’analyse de votre besoin. C’est un accélérateur de recherche de talents efficace pour vous.
  • Le portage salarial permet au consultant qui le désire :

    - D'exercer son activité en toute autonomie : il facture ses interventions sous la forme d'honoraires.

    - De s'épargner le traitement administratif, juridique, fiscal et comptable lié à l'activité d'indépendant ou de freelance.

    - De conserver tous les avantages liés au statut de salarié en principauté de Monaco.